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讓監督執紀有力度有溫度
發布來源:集團紀委 發布時間:2021-02-10 10:05:21 字體大小:[ ]

根據市紀委工作部署,為做好案件回訪工作,將回訪教育融入黨風廉政建設的大教育格局之中,充分體現紀檢監察部門“溫度”,激勵干部職工擔當作為,本著“懲前毖后、治病救人”的原則,集團紀委制定了日照市城投集團暖冬行動實施方案,對2020年受到黨紀政務處分的干部職工開展關愛回訪工作。

為確保對受處分人員關愛回訪工作扎實有效,根據受處分人員的錯誤性質和情節、處分類型等,集團紀委因人施策,對癥下藥,按照分級負責和誰處分誰負責原則,分別采取面談、電話、委托回訪等不同方式進行,例如,對因違紀違法受到黨紀政務處分的子公司員工,由更加了解其思想、工作、生活、作風等方面情況的主管領導及支部紀檢委員進行委托回訪,切實增強回訪成效。

同時,集團紀委更加注重回訪成果的運用,對改正錯誤、工作表現突出的受處分人員按期恢復其黨員權利或解除降級處分,并根據其工作表現按規定向所在單位和有關部門推薦使用;對錯誤認識不到位、思想轉化不徹底、工作作風懈怠的,進行重點教育、管理和監督,并及時向所在部門單位反饋有關情況,督促其切實履行主體責任,加強對受處分人員的日常教育、監督管理和關心關愛,力求達到回訪一人、教育一片的效果。今年以來,集團紀委對8名受黨紀政務處分的員工開展了關愛回訪教育,取得了較好效果。

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